营造良好的文化氛围
 
企业文化是企业的核心价值观的体现，对外界来说，企业文化是展示企业形象的名片，对内部来说，企业文化影响着企业的员工，因此，一个企业的好坏，与企业的文化有着密不可分的联系。
我国进入新的时代以来，企业的文化也要得到新的发展，需要党建与企业文化相结合，积极的利用红色文化的力量。因此，付临门不但积极的吸收传统文化中的精髓，取其精华去其糟粕，更将红色文化基因深深的融入企业文化的血脉中去，把党在长期的革命与社会主义的建设中所凝聚而成的精神，经验，理论与传统作为企业的文化底色，建立起企业文化坚实的基础。
付临门积极的围绕专业、专注、创新和共赢的价值观，通过将政治建设与纪律建设，还有企业的改革与管理相结合，构建起了一套优秀的企业文化体系，在打造党建品牌方面起到了决定性的作用。同时，付临门发挥企业文化的作用，用正确的方式引导员工，融入员工的行为，塑造集体精神，弘扬红色力量，取得了良好的工作环境和出色的文化氛围。
 
加强风险防控
 
新形势下，第三方支付企业面临着更加严峻的挑战，数字化快速发展的问题逐渐显现，社会上诈骗，洗钱等等问题频发，付临门不断加强风险防控能力，完善风险防控体系，及时的规避可能存在的风险，保障客户的利益，迎得更好的发展机遇，促进企业的健康发展。
付临门实施分层次的管理，将职能准确的划分到各个部分，全方位的覆盖到公司的各个领域，实现对风险管理的垂直领导。同时，付临门在分层次管理的基础上，实现了各部门的协同联动，保障了管理体系的合理运转。
付临门重视加强员工的防控意识，对员工进行加强防控意识与法律意识的培训，尤其是关键岗位人员，付临门多次进行培训，并组织对业内的政策咨询进行学习。
付临门还完善客户权益的保护制度，做到事后对客户利益的保障，切实完善风险防控体系，促进企业高效稳定发展。